关于董事长的一些建议

第一，给董事长每月发工资期限一年。--这个工资金额不好确定，如何与董事长做的贡献相挂钩呢？不如直接将系统买卖交易计入佣金作为可分配利润。可分配利润还可以用于注资，提高系统估值上限。）这样谁持股多，谁受益。盘子越大的股票，买入的人积极性越高，于是游侠指数也能有适当的保证。如果大大觉得系统买卖过于频繁，那么可以适当增加系统挂单的基数，不应该只按照发行市值定额来（有些股票发行市值很大但是流通度非常低），应该按照流通市值安排系统挂单的基数，现在一些股票价格涨起来后系统挂单才几百手，这跟全流通差不多了。（这主要是为了中小投资者可以买卖进出自如，而系统主动买卖也不会过度影响股价幅度）。
第二，一年后董事长有权利选择退市或按比例申请权证花钱那种，或者按照a股年底最后一收盘价决算---选择退市是无奈之举，对游侠根本利益有一定冲突。利用权证出货，也要考虑游侠的承受能力。什么情况下才能发行权证，需要有个明确的规则界定，是否推出一个合适的市盈率范围作为发行权证的条件？
第三，董事长最大持股全流通的49%，如果一二都持有49%，管理员直接申请退市 --这个也是为了做高股价出货的诉求。这点不符合游侠根本利益。持股比例应该跟退市没有必然联系。
第四，每月股价波动小于20%，换手率低于50%，停发工资，连续三个月不达标申退市 --这个参考第一点，多劳多得，少劳少得，退市没有必要。
第五，每月强制分红，保护小投资者。 ---事实证明每月强制分红不得人心。中小投资者的利益主要依靠股价差来实现。他们往往并不参与频繁交易，对于股票的贡献很少，相反成为钉子后，反倒成为庄家所忌讳的条件，谈何保护？跟不对庄，那是咎由自取。庄家不分红，自己得不到什么，庄家要分红，那就得多拿票，庄家多拿票，散户才能在价格差上获得真实利益。
第六，前十大有投票权利裁决董事长。按照投票10票裁决权 --可以裁决什么？需要有个明确的说法。比如分红要求，注资要求等。如果裁决不当，有损董事长的利益，甚至毁掉一个股票。当持有股票超过50%的股东召集起来开会，才有意义。总不能让30%的股份去裁决70%的股份吧？游侠还是靠经济实力说话的，不能搞暴动。
第八，推游侠期货 --这点我非常赞同！只要资金在游侠内部流通，怎么弄都是相互之间的博弈。可以早做试点。这样游侠多空都可以成为博弈的交易手段。而且游侠指数应该按照流通值计算权重，而不能采用市值。以免有人为多度的操控。还是那句话，多花钱的人才能享受成果，切实做到多劳多得公平竞争。

第九，第十点，都是为了提高股票的虚拟价值，股票虚拟投资价值的提高并不是靠推销，不是靠你骗我、我骗你。而是需要一个双赢的政策规则。玩游侠久了，时间成本耗费了，金钱成本投入了，但是虚拟价值没有切实增加。这样吸引力就自然减少了。建议放开股票估值上限，让市场来决定股票的价格，而不是行政约束。反正股价高了出不来货，风险自担嘛，弄得全流通了也应该是风险自担。
应该允许将上市公司每股收益，用来分配。分配后，每股收益减少，系统估值自然减少。比如上一年每股收益一元，应该可以用来分配而不是自然消失。上一年未分配完的每股利润应该转入下一年度。这样虚拟价值就自然显现了。

[ 本帖最后由 格拉 于 2013-6-15 15:00 编辑 ]